赋能是一种特殊的现代管理概念，旨在通过培训和支持来帮助员工发挥最大潜力。它的主要目的是使员工能够更好地把握机会，获得技能和提升能力，以满足个人目标和团队目标。
赋能不仅有助于提高企业的创新性能和生产力，而且还能帮助企业吸引和留住有价值的人才。
赋能就是赋予某种能力或者是能量的意思 。
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赋能是一种特殊的现代管理概念，旨在通过培训和支持来帮助员工发挥最大潜力。它的主要目的是使员工能够更好地把握机会，获得技能和提升能力，以满足个人目标和团队目标。
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