管理绩效是指组织或管理者通过制定目标、评估员工表现和提供反馈,以确保员工的工作表现与组织目标相一致的过程。它是一种管理方法和实践,旨在提高员工的工作绩效和组织的整体绩效。
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管理绩效是指组织或管理者通过制定目标、评估员工表现和提供反馈,以确保员工的工作表现与组织目标相一致的过程。它是一种管理方法和实践,旨在提高员工的工作绩效和组织的整体绩效。
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