一是把干部积极创新，大胆试、大胆闯与好大新功，捞政绩区分开来；
二是把干部主动作为，敢于担当与无视组织，个人主义严重区分开来；
三是把干部工作中非主观原因产生的失误与乱作为、瞎指挥区分开来。对前者的干部要采取保护容错的态度，并邦助纠错整改。
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