连续在单位工作满十年以上的,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期可以减少合同的签订次数,使得劳动者可以长期在该单位工作。在一些情况下,解除劳动关系时,可以优先留用无固定期限的劳动者。
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连续在单位工作满十年以上的,可以签订无固定期限劳动合同。无固定期可以减少合同的签订次数,使得劳动者可以长期在该单位工作。在一些情况下,解除劳动关系时,可以优先留用无固定期限的劳动者。
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