1、扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管理变为少层次管理,致使管理幅度过大,分权过多。
2、如果团队素质欠缺,反而引起管理混乱,倒不如直线式或职能式管理来得扎实。
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1、扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管理变为少层次管理,致使管理幅度过大,分权过多。
2、如果团队素质欠缺,反而引起管理混乱,倒不如直线式或职能式管理来得扎实。
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