1、人际关系学说优点是:

2、满足人的需求。他们把人的因素放在第一位，开辟了管理研究的新理论。为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践产生了深远的影响。以人为本的管理思想注重对人培训，重视人的需要，以激励为主，以便更好地实现企业的长期稳定的发展。企业人的权利得到尊重，职工的满意度越高，生产效率也越高。高的满意度来源于个人需求的有效满足。领导尊重员工、信任员工，树立职工主人翁意识。