最新 赫茨伯格的双因素理论 简介：亦称激励保健理论。美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因...... 2026-10-24 8
